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南京大学人力资源管理(本科):马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语(二)、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理


新科特色

1、苏州通过率高的自考培训学校,教学经验丰富,13年办学经验,是“苏州市优秀助学单位”,十余年的办学资质,在苏州口碑颇佳。

2、“业余课程全日制式管理”,采用班级管理模式每班确保一个班主任,通过严格有效的过程管理来保证学生的出勤和上课质量等方面的细节,协助任课老师解决学生在学习过程中碰到的任何问题。

3、全职老师为主的授课模式确保了课程质量。实行全方位一条龙式后勤服务,为学员代办(教材、报考手续、准考证、考试通知书、成绩单等)手续,学员无后顾之忧。

4、我们有专门的课程开发小组,加大课程研究,形成了新科自有的辅导丛书、试题库、自考网络课程、自考在线测试等核心教研优势。

5、“职业规划+班会课+校内活动”保证提升学生对未来的把握和认知,丰富学生课余生活,提升学生的自信和自身修养。(校内活动:如每年一次的毕业典礼、颁奖晚会、秋游等活动)

6、“自考援助”“ 助学灾区学生”等公益活动增强了学校的责任感和社会的认同感。“2009年新科自考援助活动”得到了网易、人民网、苏州电视台等诸多媒体的报道,“助学舟曲学生”也得到了新华网、苏州日报等媒体的报道,对于公益慈善事业我们会一直坚持走下去。

7、7大培训基地,40余所分校,逐渐形成了学前教育、少儿才艺、中小学课业辅导、成人教育、研究生纵向一体化全方位的课程体系,是您自我提升的选择


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