姑苏区人力资源管理师含金量有多高 姑苏区HR考证培训班

一、项目背景：

企业人力资源管理资格考试是由江苏省人力资源服务行业协会统一组织考试。

考试合格后由江苏省人力资源服务行业协会颁发。按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）

二、培训对象：

1、各企事业单位从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、劳动关系管理等相关层次的人员；

2、准备从事以上人力资源管理工作或对人力资管理有兴趣的相关人员

三、证书优势：

1、入行必备证书

2、领取政府补贴

3、可以抵扣个税

4、就业前景较好

5、享受特殊人才优惠政策

四、报考条件：

四级：

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

三级：

（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

二级：

（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

五、题型题量：

1.四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；

2.三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；

3.二级和一级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；

4.所有级别专业能力科目题型为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；

5.二级和一级综合评审科目题型采用“公文筐”情境题，总题量分别为5道和6道，纸笔作答。

【才思教育】开设的课程：

学历提升：高起专/专升本（自学考试、成人高考、开放大学），研究生；

技能补贴：茶艺师，花艺师，西式面点师（西点师），调酒师，咖啡师，家政服务员（收纳师），养老护理员，物业管理员，营养配餐员，健康管理师，公共营养师，电子商务师，客户服务管理员，采购员，劳务派遣员，育婴员等；

职业证书：教师资格证，心理咨询师，人力资源管理师，经济师，劳动关系协调员，家庭教育指导师，企业培训师（内训师），电工，碳排放管理师；

语言类：日语，韩语，英语；

建工消防：一级/二级建造师，一级/二级造价工程师，造价预算实操，安全工程师，一级注册消防工程师，消防设施操作员；

会计类：初级职称，中级职称，注册会计师（CPA），税务师（TA），会计实操等；

计算机：自动化办公（Office、WPS等），平面设计（PS、CDR、AI等），室内设计（SU、3DMax等），机械设计（CAD、UG、Solidworks等），影视后期

联系老师：徐老师

上课地点：姑苏区火车站附近（好百年商业广场3号楼401）

交通路线：地铁2号/4号线苏州火车站B2出口，步行500米